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Ich helfe Ihnen dabei.

Zur Person

Der Impulsgeber Benno Steiner In manchen persönlichen und unternehmerischen Lebensphasen steckt man fest und dreht sich im Kreis. Oft reicht hier ein Impuls um einen neuen Weg, eine Lösung zu finden. Der passende Impuls erfordert aber einen emphatischen und erfahrenen Ideengeber. Durch meine Bodenständigkeit, das Verständnis für Menschen und Unternehmen, fällt es mir leicht Situationen zu erfassen, zu analysieren und Lösungen zu finden. Durch meine Herkunft, Ausbildung und nach über 30 Jahren Berufs- und Beratungserfahrung…

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Der Impulsgeber Benno Steiner In manchen persönlichen und unternehmerischen Lebensphasen steckt man fest und dreht sich im Kreis. Oft reicht hier ein Impuls um einen neuen Weg, eine Lösung zu finden. Der passende Impuls erfordert aber einen emphatischen und erfahrenen Ideengeber. Durch meine Bodenständigkeit, das Verständnis für Menschen und Unternehmen, fällt es mir leicht Situationen zu erfassen, zu analysieren und Lösungen zu finden. Durch meine Herkunft, Ausbildung und nach über 30 Jahren Berufs- und Beratungserfahrung…

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Strategieberatung in stürmischen Zeiten

Dynamische Strategieberatung in stürmischen Zeiten Was heute noch gilt wird morgen, wenn die Zeiten stürmischer werden, nicht mehr funktionieren. Wenn keine klare Orientierung mehr vorhanden ist, wird die Führung eines Unternehmens ganz schön schwierig. Trotzdem wird vom Chef erwartet, dass er die Firma an die veränderten Rahmenbedingungen anpasst und sicher durch den bevorstehenden Sturm bringt. Mit einer dynamischen Strategieplanung kann das Unternehmen und die Mitarbeiter auf veränderte Rahmenbedingungen angepasst und langfristig erfolgreich geführt werden. Bisher…

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Seminar: Environment Social Governance – Programm

Environment Social Governance (ESG) Das Natürliche Führungskräfteseminar: Arbeit – Umwelt – ICH Über eines sind sich Führungsverantwortliche einig: Das Personal ist der Erfolgsfaktor der Zukunft! Und die erfolgreiche Führung der Mitarbeiter ist eine der wesentlichen Aufgaben, denen sich Unternehmen heute und in Zukunft stellen müssen. Was aber wenn die Anforderungen an die Mitarbeiter immer größer werden und die Gefahr besteht, dass sich die Mitarbeiter anders orientieren. Was wenn sie den Arbeitgeber wechseln weil sich die…

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